2018年7月16日 星期一 农历戊戍年 六月初四

公告公示:

更多››党建论坛

更多››干部工作

电子杂志

老党员之家

荣誉室

中共鞍山市委组织部举报中心

主要职责:
受理在选人用人方面违反
《党政领导干部选拔任用工作条例》
等法规的问题,以及对领导干部政治、
纪律、思想、作风、廉洁自律
等方面问题的举报。

举报电话:12380
传真号码:5536575
电子邮箱:jbzx@asgov.cn
通信地址:鞍山市胜利南路25号
中共鞍山市委组织部举报中心
(市委427房间)
邮政编码:114001
您的位置:首页 ›› 人才工作动态

《关于实施人才引领的若干政策》的有关说明

点击::5202次 | 作者:stone_as | 加入时间:2017-7-25 12:24:00 | 来源:鞍山人才网
内容简介:《关于实施人才引领的若干政策》的有关说明为更好地吸引广大人才来鞍创新创业,现将《关于实施人才引领的若干政策》(以下简称《若干政策》)中涉及的相关事宜说明如下。一、 申报程序对引进高层次人才和项目、平台建设应享受政策支持的,可按程序向鞍山市人才工作领导

《关于实施人才引领的若干政策》

的有关说明

为更好地吸引广大人才来鞍创新创业,现将《关于实施人才引领的若干政策》(以下简称《若干政策》)中涉及的相关事宜说明如下。

一、 申报程序

对引进高层次人才和项目、平台建设应享受政策支持的,可按程序向鞍山市人才工作领导小组办公室(设市委组织部,以下简称市人才办)提出申请,具体申报审批程序如下。

(一)单位或个人申报。用人单位或人才本人将申报高层次人才或项目、平台建设的相关材料报市人才办。

(二)联合评审。人才办将申请事项和有关材料递交相关职能部门,由相关职能部门在规定时限内对申报材料进行调查核实,并提出初审意见。对按分类标准不能认定的人才,由市人才办组织专家进行评估认定。

(三)组织审定。市人才办根据评审意见,提出高层次人才呈报名单,报市人才工作领导小组审定。

(四)统一办理。人才办统一协调相关职能部门,由各相关职能部门在规定时限内办结相关手续,落实相关待遇。

(五)全程跟踪。各项审批手续完成后,由市人才办将办理结果反馈给用人单位或人才本人,并对落实情况进行全程跟踪。同时,为符合条件的高层次人才发放“人才绿卡”。

二、适用对象

鞍山市各类企事业单位,以及符合《鞍山市产业、行业发展急需紧缺高层次人才目录》(以下简称《人才目录》)规定的高层次人才和团队、《若干政策》中规定可享受相关待遇的人才。高层次人才主要包括领军人才、高端人才、基础人才。

(一)领军人才。指拥有国际、国内先进水平,熟悉相关领域发展状况和国际规则,能引领鞍山产业发展、带来重大经济或社会效益的重量级人才。具体分为三个层次。

第一层次:国内外顶尖人才。包括中国科学院院士,中国工程院院士,中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员,国家“万人计划”杰出人才,中国政府“友谊奖”获得者,以及相当于上述层次的国内外顶尖人才。

第二层次:国家级领军人才。包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选,长江学者特聘教授,国家“千人计划”人选,国家级重点学科、工程(技术)研究中心、工程实验室、企业技术中心、重点实验室等学术技术骨干专家,在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目的首席工程技术专家和管理专家,国家有突出贡献的中青年专家,国家杰出青年基金获得者,“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖以上获得者(排名前5名),在国(境)外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者,世界500强或中国100强企业总部的主要经营管理人才(特指职业经理人),以及相当于上述层次的国家级领军人才。

第三层次:地方级领军人才。包括中国科学院“百人计划”人选,国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者(排名前5名),享受国务院特殊津贴专家,国家级高等学校教学名师奖获得者,国医大师,国家级医学会专业委员会主任、副主任,培养出世界冠军的国家级教练员,中华技能大奖获得者,全国技术能手,国家级技能大师工作室领创人,在国(境)外著名高校、科研院所担任相当于副教授职务的专家学者,中国500强企业、中国民营500强企业总部的主要经营管理人才(特指职业经理人),省级优秀专家、辽宁省政府“友谊奖”获得者、辽宁省“百千万人才工程”中的“百”层次人选,以及相当于上述层次的地方级领军人才。

(二)高端人才。指具有优良教育和专业背景,工作经验丰富,行业认可度较高的优秀人才。具体分为三个层次。

第一层次:高级人才。包括具有岗位要求的高级专业技术职务(职称)、国家二级以上职业资格或博士研究生学历(含国家教育部认定的境外学历),有5年以上专业工作经历,业绩比较突出,在行业内有一定影响力的优秀人才;具备较强研发、实践能力,拥有自主知识产权或具有某种特殊专长,在行业内有较大影响力的优秀人才,以及相当于上述层次的高级人才。

第二层次:高管人才。包括在世界500强企业、中国500强企业、中国民营500强企业总部担任过中层以上职务,具有5年以上专业工作经历,熟悉相关领域和国际规则,有较强的资本运作、营销策划和经营管理等能力的优秀人才,以及相当于上述层次的高管人才。

第三层次:专门人才。包括具有岗位要求的中级以上专业技术职务(职称)、国家三级以上职业资格或全日制研究生以上学历(含国家教育部认定的境外学历),有5年以上专业工作经历,业绩比较突出的优秀人才,以及相当于上述层次的专门人才。

(三)基础人才。指我市产业、行业发展急需紧缺高层次人才队伍中,除领军人才、高端人才之外的各类人才。

三、政策解释及执行时间

(一)全职引进。一般是指在鞍创业或与我市用人单位签订不少5年劳动(聘用)合同,在鞍缴纳社会保险并取得合法居留手续。

(二)各类人才在鞍创新创业,同一项目或待遇符合我市多项人才政策规定条件的,按照“就高、从优、不重复”的原则落实相关待遇。

(三)本政策由市人才办会同有关部门负责解释,自201751日起施行。

相关新闻:

辽公网安备 21030202000002号